- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Проводить работу по подбору, отбору кадров для работы на предприятии на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия. - Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам. - Контролировать правильное формирование личных дел работников. - Контролировать правильное и своевременное оформление и направление документов (характеристики и наградные листы) в соответствующие органы по наградам, за заслуги, полученными работниками. - Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. - Оформлять документацию, необходимую для назначения пенсий работникам предприятия. - Составлять ежемесячные отчеты, связанные с изменениями состава работников ООО "Можгасыр" в центр занятости населения, а также отчеты по квотированию рабочих мест для инвалидов. - Своевременно направлять необходимую информацию о работниках в отделение пенсионного фонда, вести учет работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение. |